Corporate Recruiter bij Sunweb Group

Talent acquisition, talent attraction, campus recruitment, talent management, het maakt eigenlijk niet zoveel uit hoe ze het noemen. Als jij je maar bezig mag houden met het ontdekken van nieuw talent voor Sunweb Group! 

Wat drijft mensen en welke keuzes maken ze? En zou een baan bij Sunweb Group goed bij ze passen? Dat is de vraag waar jij mee naar bed gaat en mee opstaat.


Elke organisatie wil de beste talenten vinden & binden. Hoe dit te doen is echter vaak nog een grote uitdaging. Maar samen met je R&B (recruitment en branding) team ga jij deze uitdaging graag aan. Met het team werf je kandidaten voor zowel de Nederlands als de Europese functies. De focus ligt op onze verschillende marketing afdelingen. Dit doe je samen met de hiring managers. Jij ondersteunt en adviseert de hiring manager en bent niet bang om kritische vragen te stellen. Alles met het doel om zo snel mogelijk een nieuwe collega te kunnen verwelkomen die snapt wat wij bedoelen met ‘creating memories’.


Wie zijn wij?

Sunweb Group is een van de toonaangevende reisgroepen in Europa. Het is de drijvende kracht achter tal van merken die actief zijn op zeven internationale markten (NL, BE, DK, SE, UK, DE, FR, NO). Het heeft een pan-Europese identiteit. Het hoofdkantoor is gevestigd in Zürich (Zwitserland) en wordt ondersteund door vestigingen in Rotterdam en Girona voor backoffice & IT en vanuit verschillende verkoopkantoren in heel Europa.


Facts & Figures

  • Uren per week: 40 uur
  • Vakantiedagen: 25 dagen + 6 ATV dagen bij full time dienstverband
  • Werkplek: kantoor Sunweb Group in Rotterdam 
  • Team HR: 9 collega's
  • Startdatum: oktober 2019


Hoe ziet een dag eruit?

Je begint de dag met een teammeeting. Je vertelt je Teamleider en collega’s wat jouw meest prangende vacatures zijn. Samen bespreek je de prioriteiten. Alles helder? Oke, dan snel aan de slag! Jij zit de rest van de ochtend in sollicitatiegesprekken, hopelijk zit hier de perfecte kandidaat bij.

 

Nadat je met het HR team geluncht hebt op het dakterras ga je aan de slag met het beoordelen van nieuw binnengekomen sollicitanten. Niet geschikte kandidaten wijs je af. Van geschikte kandidaten maak je een overzicht en nodig je meteen uit voor een telefonische intake. Je merkt dat er nog weinig sollicitaties zijn binnen gekomen op die ene vacature, dus je doet snel nog even een gerichte search op LinkedIn voordat je je volgende meeting in gaat. Om 15 uur zit je met je Teamleider, jullie leggen samen de laatste hand aan de presentatie van het employer Branding project. Morgen presenteren jullie het projectplan aan de HR Director.


Einde van de dag krijg je een mail binnen van een nieuwe vacature die er binnenkort aankomt. Je plant gelijk een intakegesprek in met deze manager en gaat vast aan de slag met de vacaturetekst. En natuurlijk check jij meteen je talent pools + netwerk of je al passende profielen kan voorstellen aan de hiring manager.

 

Wat breng je mee?

  • Je hebt minimaal een HBO-achtergrond.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (NL en EN).
  • Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 2 jaar) als Recruiter binnen de werving en selectie branche (voorkeur gaat uit naar de Marketing branches).
  • Je bent pro-actief en kunt goed levelen binnen diverse niveaus van communicatie. Je stapt met gemak af op een hiring manager om een aantal kritische vragen te stellen, maar bent ook niet bang om een kandidaat af te wijzen en hier duidelijke uitleg over te geven.
  • Je bent initiatiefrijk, creatief en ziet overal kansen. Hoe kan het beter? Daar weet jij wel een antwoord op!
  • Je bent een teamworker, je kan snel schakelen en je bent gedreven om resultaten te halen.
  • Je bent woonachtig in de omgeving van Rotterdam.


Wat bieden wij jou?

Je komt te werken in een vooruitstrevende, groeiende, moderne en internationale organisatie met een aansprekend product waarin HR een belangrijke rol speelt. De sfeer is open en informeel, wat een uitstekende basis is voor een goede werksfeer. Tevens geven wij je volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen Recruitment & Branding. Initiatief tonen wordt zeer gewaardeerd. Wij bieden een baan met verantwoordelijkheden en goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder korting op vakanties.


Wij dagen je elke dag uit om het beste van jezelf te geven en om net een stapje verder te gaan. Bij Sunweb Group zien we ondernemende geesten graag komen, en moedigen wij #entrepeneurship aan! Daarom houden wij lijnen graag kort zodat goede ideeën alle ruimte krijgen om snel uit te groeien tot mooie projecten. Met plezier geven we je #ownership over je eigen projecten, in ruil voor de nodige verantwoordelijkheid.

 

We vieren onze successen graag; soms heel bescheiden met een kratje bier, soms heel uitbundig met 500 collega’s in de bergen. Of in een pretpark. Of met een gigantische barbecue. Maar gegarandeerd hou je er fantastische herinneringen aan over. 

 

En als het een dagje wat minder gaat? Dan doen we net als onze wielrenners, het stof eraf wassen en de volgende dag er weer keihard tegenaan... samen.


Heb jij interesse?

Solliciteer dan via de 'Apply now' button. We kijken uit naar je sollicitatie. 


Om te solliciteren vragen we je ons het volgende te sturen:

1. CV 

2. Begeleidende brief met antwoord op de volgende vragen: 

  • Welke rol pak je graag in een team en geef hier een voorbeeld van
  • Kun jij een voorbeeld geven van een moeilijke vacature die je niet vervuld kreeg. Wat deed of zou je doen in zo’n situatie?

Voor vragen kan je contact opnemen met Team Recruitment via 010-2802288.

Canvassing of this vacancy is not appreciated.

‹ View all jobs